İstanbul Teknik Üniversitesi Rektörlüğünden Duyuru
SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ GİRİŞ SINAVI İLANI
İstanbul Teknik Üniversitesi Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı bünyesinde istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek altıncı maddesine dayanarak, 31.12.2008 tarihli ve 27097 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik” çerçevesinde toplam 2 (iki) adet sözleşmeli bilişim personeli alınacaktır.
Yazılı ve sözlü sınavlara katılacak adayların seçiminde, bahsedilen yönetmeliğin 8. maddesi gereğince, 2024 KPSSP3 sınav sonuç belgesi puanının %70’i ile yabancı dil puanının %30’unun toplamı alınarak yapılacak sıralama esas alınacaktır. Bu sıralamaya göre, en yüksek puandan başlanarak alınacak personel sayısının 10 (on) katı aday arasından seçim yapılacaktır. (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz edemeyen adayların KPSS puanı 70, yabancı dil puanı olmayanların ise 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır.)
İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve iOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz.
A) Genel Şartlar
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.
- Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
- (b) bendinde belirtilenler haricinde, dört yıllık eğitim veren mühendislik, fen-edebiyat, eğitim bilimleri bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtdışı yükseköğretim kurumlarından mezun olmak. (Maliye Bakanlığı’nın izni doğrultusunda yalnızca 2 katına kadar olan pozisyonlara başvuru yapılabilecektir.)
- Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konularında, son başvuru tarihi itibariyle ücret tavanı iki katını geçemeyenler için en az 3, diğerleri için en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip olmak. (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4. maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede yer alan sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel sektörde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçirdiği belgelenen süreler dikkate alınacaktır.)
- Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik’te belirtilen özlük hakları ve diğer hususları kabul etmek.
B) Özel Şartlar
Yazılım Uzmanı (1 Kişi – Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar)
- Java ve Java2EE teknolojileri konusunda en az 3 yıl uygulama geliştirme tecrübesine sahip olmak.
- Oracle veritabanı üzerinde PL/SQL dilini kullanarak en az 3 yıl uygulama geliştirme tecrübesi bulunmak.
- Oracle ADF (Application Development Framework) ile uygulama geliştirme tecrübesine sahip olmak.
- XML, XSL, XSL Transform konularında deneyim sahibi olmak.
- Nesneye Dayalı Modelleme ve Tasarım, Gereksinim Analizleri, Kullanım Senaryoları, Tasarım Kalıpları, UML (Unified Modeling Language), BPM (Business Process Management), BPMN (Business Process Management Notation) ve BPEL (Business Process Execution Language) konularında deneyim sahibi olmak.
- Oracle Business Process Management Suite 11g kullanımı konusunda tecrübeli olmak.
- Oracle SOA Suite 11g kullanımı tecrübesi (tercihen sertifika sahibi olmak).
- Oracle WebCenter Content 11g kullanımı tecrübesi (tercihen sertifika sahibi olmak).
- Camunda Business Process Management ve Decision Management konularında deneyim sahibi olmak.
- Node.js kullanımı konusunda deneyim sahibi olmak.
- Proje Yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak (tercihen sertifika sahibi olmak).
- İş Analizi Yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak (tercihen sertifika sahibi olmak).
- Bitbucket konusunda tecrübeli olmak.
- Agile süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak.
- Üniversite Elektronik Belge Yönetimi projelerinde tecrübe sahibi olmak.
- Elektronik imza entegrasyonu konusunda tecrübe sahibi olmak.
- KEP (Kayıtlı Elektronik Posta) entegrasyonu konusunda tecrübe sahibi olmak.
- Mobil imza konusunda bilgi sahibi olmak.
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olmak ya da askerlikten muaf olmak tercih sebebidir.
Sistem Uzmanı (1 Kişi – Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar)
- Linux/Unix işletim sistemi ve bu sistemler üzerinden verilen servislerin kurulum, yapılandırma, bakım ve problem çözme konusunda en az 3 yıl tecrübeli olmak.
- Linux İşletim Sistemleri, Linux sistemler ile çalışan web servisleri (Nginx, Apache, Oracle Weblogic) konularında ileri düzey bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
- Büyük ölçekli sistem altyapısı yönetimi yapan (en az 50.000 kullanıcı hesabı) kurumlarda çalışmış olmak.
- Linux sistemleri ile çalışan veritabanları (MySQL, MariaDB, PostgreSQL, Oracle DB) konusunda ileri düzey bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
- DNS servisleri (Unbound, Core DNS) ile ileri düzey bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
- LDAP ve e-posta servisleri (sendmail, postfix) kurulum, konfigürasyon, güncelleme ve sorun çözümleme konularında ileri düzey bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
- Sanallaştırma sistemleri (VMware, KVM), veri yedekliliği ve dosya sistemleri konularında kurulum, konfigürasyon, güncelleme ve sorun çözümleme hakkında ileri düzey bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
- Merkezi veri depolama cihazları yönetimi ve yapılandırmaları konusunda tecrübe sahibi olmak.
- Container sistemlerinde (Docker, Podman, Kubernetes) deneyim sahibi olmak.
- Dosya sistemleri ve veri depolama konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
- Loglama sistemlerinde (Rsyslog, Elasticsearch, Logstash) deneyim sahibi olmak.
- Sunucu üzerinden yönetilen güvenlik duvarları (nftables, iptables) ve sunucu erişimi yapılandırılması (sshd, pamd, tcpwrapper) konularında bilgi sahibi olmak.
- CI-CD (Git, Jenkins) süreçleri ile ilgili deneyim sahibi olmak.
- Scripting ve otomasyon konularında (bash, python, C, C#) bilgi sahibi olmak.
- Red Hat System Administration II düzeyinde veya denk bir sertifikaya sahip olmak.
- OpenStack yönetimi ile ilgili en az bir eğitim almış olmak.
- Ansible yönetimi konusunda en az bir eğitim almış olmak.
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak ya da muaf olmak tercih sebebidir.
II. İstenilen Belgeler
- Başvuru formu (Fotoğraflı) (https://pdb.itu.edu.tr/ adresinden temin edilecektir.)
- Özgeçmiş
- Nüfus Cüzdanı veya TC Kimlik Kartı örneği
- İkametgah belgesi
- Lisans diploması veya okul çıkış belgesinin aslı veya noter onaylı sureti (Belge aslının ibraz edilmesi halinde fotokopisi kurumumuzca onaylanacaktır).
- Erkek adaylar için askerlik durumunu gösterir belge (Tecil, Muaf, Terhis Belgesi)
- KPSS sınav sonuç belgesi (KPSS sınav sonuç belgesi ibraz etmeyenlerin KPSSP3 puanı 70 (yetmiş) kabul edilecektir).
- Yabancı dil bilgisi seviyesini gösteren belge (YDS veya Yükseköğretim Kurulu tarafından buna denk kabul edilen sınav sonuç belgesi)
- Özel şartlarda istenilen sertifikalar ve nitelikleri gösteren belgeler
- Genel şartların (ç) bendinde yer alan bilişim personeli olarak çalıştığı mesleki tecrübeyi gösterir belgeler (Özel sektörde çalışanlar için Barkodlu SGK hizmet dökümü)
- Güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğine ilişkin belge (Genel şartlar başlığındaki (d) maddesindeki en az 2 dönem programlama dersinin alındığını gösterir transkript, katılım/sınav sertifikası vb.)
- Adli Sicil Belgesi (e-Devlet üzerinden alınabilmektedir)
- Görevini yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu bulunmadığına ilişkin yazılı beyan.
III. Başvurunun Yeri, Şekli ve Tarihi
- Başvuru Başlangıç Tarihi: 21.10.2024
- Başvuru Bitiş Tarihi: 04.11.2024
- Başvuru Yeri: İstanbul Teknik Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı Rektörlük Binası K:3 Maslak / İSTANBUL
Adayların başvurularını yukarıda belirtilen adrese şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Eksik belge ibraz edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir. Şahsi başvurular ile istenilen belgelerin aslı ibraz edilmesi halinde kopyaları kurum tarafından onaylanacaktır.
IV. Başvuruların Değerlendirilmesi
Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan adaylardan, geçerli KPSSP3 puanının %70’i (KPSSP3 puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSSP3 puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınacaktır) ile geçerli yabancı dil puanının %30’u (yabancı dil puanı belgesi ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır) toplamı esas alınarak yapılacak sıralama ile yüksek puanlıdan başlanarak, duyurulan boş pozisyonların her birisinden 10 (on) katına kadar aday sınav için çağırılacaktır. Bu sıralamaya göre her bir pozisyon için son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sınava kabul edilecektir. Sınava girecek adayların listesi, sınav yeri, tarihi ve açık adresi www.pdb.itu.edu.tr sitesinde ilan edilecektir. Ayrıca adaylara yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
V. Sınav Konuları ve Sınav Şekli
- Sınav, yazılı ve sözlü olarak iki aşamalı olarak gerçekleştirilecektir.
- Yazılı sınav sonucunda her pozisyon için ayrı ayrı puan sıralaması yapılacaktır. Sınavdan 70 (yetmiş) puan ve üzeri alan adaylar sözlü sınava çağırılacaktır.
- Sınav konuları, pozisyonlara uygun olarak yukarıdaki genel ve özel şartlarda belirtilen tüm konulardır.
VI. Sınav Sonuçlarının Değerlendirilmesi
Yazılı ve sözlü sınav sonucunda alınan notların aritmetik ortalaması alınarak 100 tam puan üzerinden 70 puan ve üstü alanlar başarılı kabul edilecektir. En yüksek puandan başlamak kaydıyla başarı puanı sırasına göre atama yapılacaktır. Puan eşitliği durumunda, iş tecrübesi, daha fazla programlama dili bildiğini belgeleme, yüksek lisans mezunu olma ve İngilizce dil puanı yüksek olma kriterleri dikkate alınarak değerlendirme yapılacaktır. Yazılı ve sözlü sınav sonuçları www.pdb.itu.edu.tr adresinde ilan edilecektir.
VII. Sınav Sonuçlarının İlanı, İşe Başlama ve Diğer Hususlar
- Başarı sırasına göre belirlenecek asıl ve yedek kazanan adayların listesi www.pdb.itu.edu.tr adresinde ilan edilecektir.
- Listede adı bulunan asil adaylara en geç beş iş günü içerisinde postalanmak suretiyle yapılacak bildirimde, tebligatın yapıldığı tarihten itibaren en geç on iş günü içerisinde sözleşme imzalamak, sözleşmede belirtilecek tarihte işe başlamak ve varsa istenecek belgeleri teslim etmek üzere müracaat etmeleri istenir.
- Sınavı kazanan her bir adayın güvenlik soruşturması yapılacaktır.
- Kendilerine tebligat yapıldığı halde kamu kurum ve kuruluşlarına tebligat tarihinden itibaren on iş günü içerisinde müracaat etmeyen, sözleşme imzaladığı halde sözleşmede belirtilen sürede işe başlamayan veya bu sürenin dolduğu gün itibarıyla on beş günü geçmeyen ve belgeyle ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen adaylar, hakkından feragat etmiş sayılacaktır.
- Asıl adaylardan hakkından feragat etmiş sayılanların yerine ilan edilen yedek adaylardan işe başlama işlemleri hakkında da yukarıda belirtilen esaslar uygulanacaktır.
- İlan edilen pozisyonlara atanmaya hak kazanan adaylardan gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunduğu tespit edilenler ile istenilen şartlardan herhangi birini taşımadığı sonradan anlaşılanların sözleşmeleri yapılmış ise derhal feshedilecektir. Ayrıca, gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar hakkında hukuki işlem yapılacaktır.
VIII. Ücret
Sözleşmeli Bilişim Personeline, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 6. maddesi hükmü uyarınca sözleşme ücreti dışında herhangi bir ad altında (ek ödeme, fon, fazla mesai vb.) başka bir ödeme yapılması söz konusu değildir. Aylık brüt sözleşme ücret tavanı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre istihdam edilenler için 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 3. maddesinde tespit edilen sözleşme ücreti tavanı tutarının Özel Şartlar başlığı altında her bir pozisyon için belirtilen katların çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak, Üniversite, tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
9504/1-1
