Dünyadaki Emeklilik Sistemlerinin Durumu
Emeklilik sistemleri, dünya genelinde toplumların en çok ilgi duyduğu konulardan biri olmaya devam ediyor. Mercer ve CFA Institute tarafından gerçekleştirilen kapsamlı bir araştırma, 48 farklı ülkenin emeklilik sistemlerini derinlemesine inceleyerek önemli veriler sunuyor. Bu araştırmanın sonuçlarına göre, Hollanda, devlet desteği ve zorunlu şirket içi emeklilik planlarının mükemmel dengesi sayesinde 84,8 puanla zirvede yer alıyor. Almanya ise 67,3 puan alarak 20. sırada kalmış ve sisteminin sürdürülebilirliği konusunda bazı eksiklikler sergilemiştir.
Hollanda En İyi Emeklilik Sistemine Sahip Ülke Oldu
Mercer ve CFA Institute’un gerçekleştirdiği araştırmaya göre, dünyanın en iyi emeklilik sistemleri şu şekilde sıralanmıştır:
- Hollanda – 84,8 puan
- İzlanda – 83,4 puan
- Danimarka – 81,6 puan
- İsrail – 80,2 puan
- Singapur – 78,7 puan
Hollanda, kapsamlı devlet destekleri ve zorunlu şirket içi emeklilik planları ile dikkat çekmektedir. Ülkedeki güçlü yasal düzenlemeler ve geniş varlık tabanı, Hollanda’nın bu başarıyı elde etmesinde önemli bir rol oynamıştır.
Türkiye En Düşük Notlardan Birine Sahip
2024 Küresel Emeklilik Endeksi’nde Türkiye, en düşük notu alan ülkeler arasında yer almaktadır. Türkiye, D derecesi alarak sondan dördüncü sırada bulunmakta ve 48,3 puanla emeklilik sistemleri arasında en zayıf sistemlerden birine sahip olduğu gözler önüne serilmektedir. Bu durum, Türkiye’nin emeklilik sistemindeki ciddi yapısal sorunları ve sürdürülebilirlik eksikliklerini açık bir şekilde ortaya koymaktadır.
Emeklilik Sistemi Hangi Kriterler Üzerinden Değerlendirildi?
Mercer ve CFA Institute tarafından yapılan bu araştırma, ülkelerin emeklilik sistemlerini üç ana kriter üzerinden değerlendirmiştir:
- Yeterlilik (yüzde 40): Emeklilik maaşlarının, bireylerin yaşam standartlarını karşılayacak düzeyde olup olmadığı.
- Sürdürülebilirlik (yüzde 35): Emeklilik sisteminin, gelecekteki nesiller için sürdürülebilir olup olmadığı.
- Güvenilirlik (yüzde 25): Sistemin güvenilirliği, düzenlenmişlik durumu ve şeffaflığı.
Araştırmada, yaşlanan nüfus ve düşük doğum oranlarının pek çok ülkede emeklilik sistemleri üzerinde büyük bir baskı oluşturduğu vurgulandı. Almanya’nın, hükümetin bu durumu aşabilmesi için yeni reformlar önerdiği belirtiliyor. Maliye Bakanı Christian Lindner, Alman vatandaşlarının daha uzun süre çalışmasını teşvik etmeyi amaçlayan bir planı gündeme getirmiştir. Uzmanlar, benzer reformların diğer ülkelerde de uygulanması gerektiğini belirtmekte; özel tasarrufların artırılması, daha uzun çalışma sürelerinin teşvik edilmesi ve yaşlı iş gücünün iş gücü piyasasına entegrasyonunun sağlanmasının önemine dikkat çekmektedir.
Kaynak: Sözcü
