Öğretmenlik Mesleği Kanunu Teklifi
Milli Eğitim Akademisi’nin kurulmasını da içeren Öğretmenlik Mesleği Kanunu Teklifi, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu’nda onaylanarak yasalaştı. Bu yeni düzenleme, eğitim-öğretim hizmetlerini yürüten öğretmenlerin seçiminden, yetiştirilmesine, atamalarına, haklarına, ödev ve sorumluluklarına, ödül ve cezalarına, kariyer basamaklarında ilerlemelerine ve öğretmenlik mesleğine dair diğer önemli konulara dair detayları içermektedir. Ayrıca, Milli Eğitim Akademisi’nin kuruluşu, görevleri, teşkilat yapısı ve personeline ilişkin hükümler de bu kanunda yer almaktadır.
Öğretmenler, öğrencilerini, Atatürk’ün inkılap ve ilkelerine, Anayasa’da belirtilen Atatürk milliyetçiliğine bağlı olarak, Türk milletinin milli, ahlaki, insani, manevi ve kültürel değerlerini benimseyen, koruyan ve geliştiren bireyler olarak yetiştireceklerdir. Bunun yanı sıra, ailelerini, vatanlarını ve milletlerini seven, insan haklarına saygılı, demokratik, laik ve sosyal bir hukuk devleti olan Türkiye Cumhuriyeti’ne karşı görev ve sorumluluklarını bilen erdemli bireyler yetiştirme sorumluluğunu da üstleneceklerdir.
Öğretmenler, öğrencilerin öğrenme stillerini, ilgi ve yeteneklerini göz önünde bulundurarak, kişilik haklarına saygılı bir şekilde eğitim ortamlarında olumsuz davranışlardan korumak adına gerekli çabayı göstereceklerdir. Aynı zamanda, derse girmek, nöbet tutmak, sınavlarda görev almak ve öğrenci rehberlik hizmetlerini yürütmek gibi çeşitli görevleri de yerine getireceklerdir. Öğretmenler, mevzuatta açıkça belirtilmemiş işlerde rızaları dışında görevlendirilemeyeceklerdir.
Öğretmenlerin Nitelikleri ve Seçimi
Kanuna göre, öğretmenlik mesleği, genel kültür, özel alan eğitimi ve öğretmenlik meslek bilgisi bakımından hazırlığı gerektiren özel bir ihtisas mesleği olarak tanımlanmaktadır. Öğretmen olarak istihdam edilecek bireyler, öğretmenlik mesleğine kaynak teşkil eden en az lisans düzeyinde yükseköğretim programlarından mezun olan ve hazırlık eğitiminde başarılı olanlar arasından seçilecektir. Öğretmen olarak atanacaklarda aranan nitelikler ve öğretmenlik alanlarına kaynak teşkil edecek yükseköğretim programları, Bakanlıkça belirlenecektir.
Hazırlık Eğitimi
Öğretmenlik mesleği yeterlilikleri çerçevesinde teorik ve uygulamalı derslerden oluşan hazırlık eğitimi, Milli Eğitim Akademisi tarafından verilecektir. Bu eğitim, öğretmenlik mesleğinin gerektirdiği bilgi, beceri, tutum ve değerleri içerecek şekilde Bakanlıkça belirlenecektir. Hazırlık eğitim süresi 4 dönem olacak, ancak öğretmen adayının mezun olduğu yükseköğretim programına göre bu süre 3 dönem olarak da uygulanabilecektir.
Hazırlık Eğitimine Alınacakların Belirlenmesi
Hazırlık eğitimine alınacaklarda aranacak şartlar şunlardır:
- Türk vatandaşı olmak,
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
- Kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla hapis cezasına mahkum olmamak,
- Devlet memurluğundan çıkarılmamış veya öğretmenliği sona ermemiş olmak,
- Öğretmenliğe atanacağı alan için Bakanlıkça belirlenen yükseköğretim programlarından mezun olmak,
- Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından yapılan sınavlardan belirlenen puana sahip olmak,
- Sağlık durumu yönünden öğretmenlik görevini yapmasına engel bir durumu olmamak.
Hazırlık eğitimine alınacak adaylar, atama izni verilen pozisyon sayısını geçmemek üzere, sınav puanı üstünlüğüne göre belirlenecektir. Ayrıca, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır.
Hazırlık Eğitiminde Başarı
Her bir teorik dersten en az iki yazılı sınav yapılacak ve not ortalaması 100 üzerinden 60 ve üzeri olanlar başarılı sayılacaktır. Teorik derslerde başarısız olanlara ek bir sınav hakkı verilecek ve ek sınavdan 60 ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılacaktır. Hazırlık eğitiminde, öğretmen adayları üç defa değerlendirmeye tabi tutulacak ve bu değerlendirme, uygulamadan sorumlu eğitim personeli tarafından yapılacaktır. Uygulamalı ders başarı puanı, teorik ve uygulamalı derslerin başarı notlarının belirlenmesiyle hesaplanacaktır.
Akademi ile İlişiğin Kesilmesi
Öğretmen adaylarından, gerekli şartları taşımadıkları sonradan anlaşılanların veya hazırlık eğitimi sırasında bu şartları kaybedenlerin, disiplin soruşturması sonucunda Akademiden çıkarılacaklardır.
Disiplin Cezaları ve Disiplin Cezası Gerektiren Fiil ve Davranışlar
Öğretmen adaylarına uygulanacak disiplin cezaları, kanunla belirlenmiş olup, “kınama cezasını” gerektiren fiil ve davranışlar arasında eğitim ortamlarının düzenini bozmak, kopya çekmeye teşebbüs etmek ve mazeretsiz olarak hazırlık eğitimine katılmamak gibi durumlar bulunmaktadır.
Öğretmen Adaylarına İlişkin Mali ve Sosyal Hükümler
Öğretmen adaylarına, hazırlık eğitimi süresince her ay belirli bir tutarda ödeme yapılacak ve bu ödeme herhangi bir vergiye tabi olmayacaktır. Askerlik yükümlülüğü bulunanların askerlik hizmetleri, Akademideki eğitimleri süresince ertelenecektir. Ayrıca, öğretmen adayları, sağlık sigortası kapsamında genel sağlık sigortalısı sayılacaklardır.
Sözleşmeli Öğretmenlik İstihdamı
Hazırlık eğitimini başarıyla tamamlayanlar, sözleşmeli öğretmen olarak istihdam edilecek ve eğitim kurumlarına yerleştirilirken atamaya esas başarı puanı dikkate alınacaktır. Sözleşmeli öğretmenler, 3 yıl süreyle başka bir yere atanamayacaklardır.
Kadrolu Öğretmenliğe Atama
Üç yılını tamamlayan sözleşmeli öğretmenler, isteğe bağlı olarak kadrolu öğretmenliğe atanabileceklerdir. Kadrolu öğretmenler, bir yıl süreyle yer değiştiremeyeceklerdir.
Öğretmenlerin Yer Değişikliği
Öğretmenlerin yer değiştirmeleri, mazeret durumlarına ve isteklere bağlı olarak, Bakanlığın öğretmen ihtiyacına göre hizmet puanı üstünlüğüne göre gerçekleştirilecektir. Bu kanunun çeşitli maddeleri 1 Eylül 2025 itibarıyla yürürlüğe girecektir.
Kaynak: Sözcü
