Prim Gün Sayısı ve Borçlanma Hakları
Prim gün sayısı eksik olan bireyler, askerlik, doğum, yurtdışı borçlanması, halk eğitimde usta öğreticilikte geçen eksik günlerin borçlanılması, ücretsiz izin sürelerinin borçlanılması (memurlar için) gibi çeşitli durumlar için Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) başvurarak prim borçlanması yapma hakkına sahip olabiliyorlar. SGK Uzmanı Özgür Erdursun’un verdiği bilgilere göre, borçlanma tutarları asgari ücretin brüt tutarına göre hesaplanmakta ve belirlenmektedir. Borçlanmalar, asgari ücretin yüzde 32’si oranında hesaplanırken, yurtdışı borçlanması ise yüzde 45 olarak belirlenmektedir.
31 Aralık 2024 tarihine kadar prim borçlanması için SGK’ya başvuranlar, mevcut asgari ücrete göre borçlanma yapacaklardır. Yeni yıl ile birlikte borçlanma tutarları güncellenerek değişkenlik gösterecektir. Eğer borç size tebliğ edilirse, yurtdışı borçlanmanızı 90 gün içinde, diğer borçlanmaları ise 30 gün içinde zamsız olarak ödemeniz mümkündür.
Borçlanmalar, asgari ücret ve yedi buçuk katına kadar istediğiniz tutarlara göre yapılabilmektedir. DAVA AÇARAK BAĞ-KUR’DAN KURTULABİLİRSİNİZ!
Emeklilik İçin Gerekli Prim Gün Sayısı
8 Eylül 1999 tarihine kadar yaş şartı olmaksızın, SSK ve Banka Sandıkları’nda çalışan kadın ve erkeklerin emekli olabilmesi için ilk işe başlama tarihlerine göre 5000 gün ile 5975 gün arasında kademeli olarak belirlenen prim gün sayısının tamamlanması gerekmektedir. Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamında ise kadınların 7200, erkeklerin ise 9000 prim günü tamamlaması şarttır.
Birden fazla sosyal güvenlik statüsünde prim ödemesi bulunan bireylerin emeklilikte hangi statüden emekli olacakları, son ödenen 2520 güne göre belirlenmektedir. Bu uygulama daha önce geçerliydi fakat 1 Ekim 2008 tarihine kadar sosyal güvenlik sistemine dahil olan kişilerin emeklilikte son 2520 gün kuralına dikkat etmeleri önemlidir. Eğer birden fazla statüde prim ödenmişse, en fazla olan statü üzerinden emekli olma hakkı elde edilir.
Yargıtay Kararları ve Emeklilik Hakkı
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, Karar No: 2021/5424’e göre; SSK’lı ve Bağ-Kur’lu çalışması olan bir bireyin yalnızca SSK prim günleri ile emeklilik hakkını elde etmesi durumunda 2829 Sayılı Kanuna göre hizmetlerin zorla birleştirilemeyeceğini belirtmektedir. Örneğin, SSK’dan 5600 gün ile emekli olma hakkı bulunan bir kişinin SSK’dan 5600 günü mevcutsa ve ardından 1261 günden fazla Bağ-Kur ödemesi yapmışsa, bu durumda Bağ-Kur’dan 9000 günü tamamlamasına gerek kalmaksızın sadece SSK günleri ile emekli olabileceği ifade edilmektedir.
Kaynak: Sözcü
